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立導向、明責任、嚴程序、敲警鐘,海發(fā)集團這個 學習討論會“不一般”!

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“大興實干之風、奮力爭先進位”,在全區(qū)上下組織學習討論關(guān)于“實干”重要論述的關(guān)鍵節(jié)點,2019年11月20日,海發(fā)集團召開領(lǐng)導班子(擴大)學習討論會暨當前重點工作布置會,領(lǐng)導班子、集團各部門、下屬公司中層150余人參加了會議。

會議劃重點如下:

學實干精神,立工作導向

會上,海發(fā)集團總經(jīng)理周維民帶領(lǐng)大家學習了十九屆四中全會精神、習總書記關(guān)于實干的重要論述、市委書記史立軍主題教育專題黨課講話精神、市委常委會(擴大)會議精神、區(qū)委常委會(擴大)會議精神以及署名海實關(guān)于實干的評論,進一步在集團統(tǒng)一思想,興實干之風,立工作導向;班子成員圍繞“大興實干之風,當好城市經(jīng)營營運商”開展了深入討論。

明班子分工,扛肩上責任

會上,海發(fā)集團董事長游浩潤宣讀《關(guān)于領(lǐng)導班子成員分工調(diào)整的通知》,他指出,領(lǐng)導班子成員按照領(lǐng)導分工負責制的要求,各自做好各分管部門工作的牽頭負責、督查考核,對推進過程中遇到的問題實施逐級匯報制度。

嚴工作程序,強科學管理

會上,海發(fā)集團總經(jīng)理周維民就新出臺的《海發(fā)集團重要事項請示報告清單和程序》進行了解讀。他要求集團上下認真貫徹落實文件,嚴格按照重要事項請示報告清單和程序開展各項工作,規(guī)范工作業(yè)務(wù)流程,防范公司經(jīng)營風險,確保公司規(guī)范運行。

說典型問題,讓警鐘長鳴

海發(fā)集團副總經(jīng)理姜娟通報了區(qū)紀委關(guān)于典型問題的相關(guān)文件,要求集團全體人員嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,時刻緊繃防腐這根弦,不斷加強自身修養(yǎng),樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、人生觀,切實履職盡責,做好本職工作。

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董事長游浩潤指出,區(qū)委常委(擴大)會的召開,為平臺公司轉(zhuǎn)型升級提出新的目標和要求,集團上下要在扎實完成2019年目標任務(wù)的基礎(chǔ)上,深入謀劃2020年工作思路,他提出四點要求:一是要解放思想,加快轉(zhuǎn)型升級,推進企業(yè)混改,鼓勵放手經(jīng)營;二是要加快改革,嘗試重獎薪酬制度,推動人事制度改革,將企業(yè)經(jīng)營效益與收入掛鉤;三是要爭先進位,實行經(jīng)營性績效考核,分別制定基本目標、跳一跳目標、沖刺目標;四是要規(guī)范管理,強化規(guī)矩意識,完善督查考核機制。